Terceirização, Recrutamento e Seleção

Terceirização de Demonstradores, Supervisores e Promotores

Nossos projetos são desenvolvidos através da seleção e contratação de profissionais com perfil, experiência e treinamento compatíveis e específicos para cada cliente, cada produto, cada Cenário Mercadológico.

Descrição das Funções:

Demonstrador:
• Planejar suas atividades diárias;
• Garantir a boa execução da ação de degustação e abordagem dos produtos, conforme treinamento;
• Apresentar-se ao encarregado/promotor e discutir com eles os itens a serem explorados no ponto de venda, estoque de produtos, histórico de vendas, exposição de produtos no ponto original e ponto extra;
• Checar se os produtos a serem demonstrados estão disponíveis no estoque da loja;
• Preparar área onde irá ocorrer a ação: limpar, montar, recolher e guardar em local seguro o equipamento e materiais de ponto de venda;
• Abordar os consumidores: oferecer o produto que está sendo degustado, com foco sempre em vendas;
• Coletar o máximo de informações (opinião de consumidores sobre o produto/ação) e relatá-las ao encarregado/promotor;
• Fazer o levantamento de vendas da loja (produtos em questão) e preencher o relatório solicitado;
• Ser cordial com os clientes (funcionários da loja e consumidores finais).

Supervisor:
• Planejar as atividades da equipe;
• Garantir o cumprimento do roteiro de visita;
• Criar relacionamento com o encarregado/gerente do setor/promotor na loja, com o objetivo de potencializar o resultado da ação promocional;
• Garantir que sua equipe tem disponível todos os materiais necessários, conhecimento sobre os produtos a serem abordados, bem como disponibilidade de produtos (estoque da loja), e a adequada exposição de produtos no ponto natural e ponto extra;
• Orientar a equipe com relação a postura, uniforme, abordagens, etc;
• Analisar na loja o relatório do demonstrador;
• Interagir com o coordenador de merchandising/promotor e a área comercial da empresa;
• Quando apto para ser multiplicador de treinamento, deve treinar equipe em caso de substituição na equipe;

Promotor:
• Abastecer e controlar o estoque do ponto de venda;
• Acompanhar rupturas e gerenciar comunicação com o vendedor;
• Cumprir o roteiro de visitas;
• Garantir que todos os produtos estejam precificados;
• Controlar Shelf Life (tempo de vida na gôndola) e garantir a qualidade dos produtos em exposição;
• Executar e aplicar planograma;
• Gerenciar exposição/participação dos produtos;
• Conquistar melhores espaços de exposição e pontos extras;
• Aplicar materiais de ponto de vendas;
• Manusear e fatiar produtos;
• Manter e gerenciar bom relacionamento nas lojas